前两天，两院院士增选名单出炉，引发关注！共有144人当选，其中，共选举产生中国科学院院士73人，选举产生中国工程院院士71人。

2025年两院院士增选结果统计

紧接着，一个视频火了——导师没评上院士，如何正确安慰？视频有种倒反天罡的抽象搞笑。大概的内容是：学生一脸正经地“反问”导师，为何没有评上院士? 你怎么能只顾着埋头搞科研，不去铺关系、打点人情、拜码头呢？不去学术会议，不会酒桌饭局，那怎么行？埋头苦干能走多远呢？

这视频表面看上去是“训导师”，其实是对学术圈某些潜规则的辛辣解构，让人反而有种“倒反天罡式共情”！这类内容火起来，恰恰说明：大家不是反感努力，而是反感“努力被系统性贬值”。

如果“酒桌功夫”和“关系学”成了默认技能，那真正的科研精神反而成了“需要被安慰的缺陷”——这才是视频最深的讽刺。它不是真教导师去“搞关系”，而是替那些踏实做事却总被忽视的人发声：为什么有时候，认真做研究、带好学生、发高质量论文，反而不如会来事儿、能露脸、懂人情世故“管用”？其实，绝大多数科研人，特别是高校里的老师、实验室的导师，日常就是早八晚十泡在实验室，改论文、盯数据、带学生，节假日回个消息都像在“加班”。

他们未必不懂人情世故，而是把精力和时间都押在了“出成果”上——可现实是，光有成果不一定够，有时候还得“被看见”“被记住”“被推荐”。这种落差，很多人感同身受。视频底下那句热评特别精辟：“虽然内容抽象，但莫名很有道理。”——这个“道理”，不是真认同“不跑关系就活该落选”，而是大家太熟悉这套逻辑了。它像一面哈哈镜，照出的不是真相本身，而是真相的变形：当本该靠实力说话的地方，掺进了太多别的东西，老实人就容易显得“不合时宜”。但话说回来，这种“关系至上”的逻辑真该成为主流吗？未必。

它或许能让人一时走得快，但不一定能让人走得远。最后，学术圈想要长远发展下去，可能还是得靠那一批不会搞关系，整天闷头干活的人。