1.硕士可以只靠努力毕业，而博士不能。

2.导师压榨你的部分，相较于工作后资本家的压榨，根本不值一提。

3.相同的本科出身（绩点接近），不同人的科研能力差距有的时候比人和猪之间的距离还大。

4.科研能力和考试成绩不一定成正比，所谓的科研能力，是做实验时的操作、仪器及软件的使用、看文献时的思路以及改进创新的能力。

5.学术会议就像是网友面基，一个领域的几乎都是：虽然我没见过你的脸，但我早已熟悉你的名字。就超级像在一个贴吧，大家都熟悉彼此的ID，熟悉彼此正在做的事，熟悉彼此的想法和文笔，然后借着学术会议的机会，三次元的破壁会面~

6.Session可以不参加，但是social饭局一定要参加，科研圈的人也是人，饭局是最快能拉近彼此关系的渠道。一边吃一边聊，没有presentation时的紧绷和距离感，更容易找到可以合作的buddy。

7.所谓的学术山头其实是存在的，如果不是导师给你足够的支持和资源，最好不要随便碰别人的奶酪。一方面是你没有任何基础，可能做了一部分发现无法继续进行；另一方面，你投出去的稿子很有可能被对方审稿，接下来你懂得。

8.被拒稿了不要太怀疑自己，只要你想，只要你投，总会有“慧眼识珠”的期刊收。

9.你的实验内容决定你的文章下限，但你的写作水平可以决定文章的上限。所以，兄弟们，是不是后悔小学日记抄同桌的了。

10.圈内的人几乎心照不宣，2作以后作者的情况，大家都知道的。

11.科研界很讲出身的，仔细研究会发现在某个领域，可能就被某个师门垄断。

12.紧跟风口，猪猪都能上天，但长此以往的投机会固化你的圈内地位，那就是高不成低不就。

13.当你初出茅庐时，和圈内人要谈自己的资源，和圈外人要讲自己的学术成就。

14.永远记得，读博只是你的一个选择，不读博你还有大把别的选择，不要把自己逼到一个角落然后慢慢变得极端。

15.老板就像是弹簧，你进他就退，你退他就进。长期保持一种状态，并不利于关系的灵活变动。

16.老板敢自称圈内人的最低标配：自己的funding、自己的场地和设备、自己的研究生们。

17.文章是科研人员们的硬通货，影响因子一摆，走到哪里都有一席之地。

18.老板们大体可分四种：一种是科学家；一种是搞科研的；一种是高科技商人；还有一种是学术型官僚。

19.大学老师最大的优势是时间自由，所以大部分有野心的老师，没有真正的假期。

20.术业有专攻，不同领域的人在一起聊天，可能A方向的老师真的不如B方向的学生深入。

21.搞科研是有正反馈的，越有名越容易有人、越有人越容易有钱、越有钱越容易有名。

22.当你菜的时候，学术都靠社交；当你强的时候，社交都是学术。

23.“我们希望这项研究成果能够促使该领域的学者们展开更加深入的探索。”=“谁爱干谁干吧，反正我不干了！”

24.当你感觉自己的工作毫无意义的时候，不要怀疑，是真的毫无意义。