前段时间网上有传：“某中科院博士，毕业后又做了几年博士后，今年想应聘武汉某二本大学，最终失败了。”这也让我们再次思考，现在学历内卷到什么样了？博士生他们现在面临着怎样的压力？

博士生培养时间长，毕业难度大。他们所面临的压力也是随着扩招和社会的发展每年增加。博士生到底为什么会面临高抑郁风险呢？

1、毕业难。博士论文的要求每年都在提升，毕业还要发表C刊论文。正常培养的博士生是4年毕业（也有3年的），但是目前博士生延毕率已超百分之六十，更有甚者能读7、8年，甚至还有超过最长年限的博士生将被取消资格，这也让许多人压力倍增。

2、工作难。

①歧视第一学历，在博士就业过程中，有的学校会把第一学历列为硬性指标，甚至是非“92”不要，即使你是清北博士毕业，但本科是双非院校，那在面试管眼中，你的第一学历依旧是双非。

②毕业生远大于高校教职需求量，竞争压力大。随着高等教育规模不断扩大，博士也是年年扩招，2023年博士生的在校生规模已经达到55.6万人，24年仍在扩招，25年在读博士或可达到70万人。这也是为什么把第一学历作为招聘门槛之一——我92的学生还招不完，剩下的就更不用看了，典型一刀切。

③好不容易入职，还要飞升即走，科研压力比读博时还要大。刚入职的青年教师，并不是学校重点培养的香饽饽，反而成了学校用来压榨科研成果的小韭菜。一边合同上要求你3年产出多少科研成果，一边又没有办法提供科研条件和相应的支持，学术资源分配不均，反而加上繁重的教学和管理任务，不能保证科研时间导致经常熬夜休息不足。

④试错成本太高。如果中间违约还要赔付高昂违约金，现在很多高校对年龄也都有限制，如果不是做出成绩或者职称有提升的话，超龄后再跳槽找到更好的单位的可能性也会降低。

3、婚恋难。读博是不是就意味着晚婚晚育？可能不在圈内的人不清楚，博士毕业找工作不是想留在哪里就正好有合适的岗位的。尤其是任职高校，大部分都是海投，综合考量发展前景等性价比后，择优选择，不到最后定下来都不清楚会在哪个城市。这也就导致了很多博士都想要先稳定工作后再考虑婚恋问题。

4、养家难。前面我们也提到，博士扩招，读博的人数逐年增长，尤其是近几年更甚。国家对博士的待遇补贴也有限。毕业后刚入职部分院校有安家费，但是这些福利待遇都是跟巨大的科研压力成正比的，完不成还要退还甚至倒贴。这也给到一定年龄上有老下有小的博士群体一个沉重的打击。

写在最后：

博士人群深陷各方面压力之中。但是我们始终相信，这批人有压力是因为内心的责任与担当。要相信努力一定会有收获，不要为了焦虑而焦虑，走好当下的每一步，现在的努力是为了未来更好的收获。其次，强烈呼吁高校给青年教师充分的成长空间和机会，各个院校存在类型、特色方面的差异，不应该成为博士求职的门槛，也不能成为用人单位的人才评价标尺。最后，读博是为了我们更好的发展，不读也是，首先要成为一个身心健全的人，其他都是其次。