“博士8篇C刊，进高校只有10W安家费、6W科研启动经费。”乍一看到这个标题懵了，是高校岗不值钱了，还是8篇C刊不够格了

这是2024年吉林xx大学引进优秀博士的政策，第一层次的人文社会科学类人才要求在SSCI或SCI期刊上发表论文4篇以上或在CSSCI期刊上发表论文8篇以上，满足以上业绩条件者，科研启动经费6万元，安家费10万元。

对比其他单位的人才引进政策，“综合性大学博士安家费15万起步”“博士按研究方向确定安家费，40-90万之间”……这才是我们认识的人才引进。

人才业绩和人才政策完全不对等，让不少网友觉得该高校并非是诚心招聘。你怎么看？

8篇C刊对于人文社会科学类作者的意义：

南核发表难度不亚于TOP期刊，一般博士拥有2篇C毕业就不愁了，一个学者拥有6篇C，普通211也差不多随便进的程度。根据淮南xx学院校人才引进来看，人文社科4篇C刊评A类博士，安家费110万。到这，大概也能明白8篇C刊的分量了！

人才引进大部分是针对博士生，博士在读发北核可以自己独作，C扩也可以说的上是手到擒来。发C刊如果没有导师的引荐，基本上是没戏的。一篇C可以难倒78%的博士在读，更遑论是8篇？！

对于8篇C的概念，有一个评论是，“8篇够3个博士毕业了。”

为什么发C很难呢？根据神针评价的最新数据，2024年7月8日最新数据检索结果显示，2023年的CSSCI论文数量为69141篇，虽然数值可能还不是最终的，但猜测已经很难超过7W了。这是C的版面数量。

那么，2024年博士有多少呢？在年初教育部召开的2024年全国教育工作会议上，明确提到，我国高校目前有博士研究生61.2万人。多么庞大的数据！博士进来不容易，想出去更难，以前水水会议好像也还行，现在没有几篇SCI、C刊，自己都不好意思毕业，即便毕业了找工作也难有竞争优势。

扩招博士的直接结果就是，内卷！面对数量有限的C刊，博士数量的增加肯定会导致稿件数量的增多，编辑选择权更多，但是博士的机会却是越来越小。特别是，在C刊为数不多的版面上，约稿也占了相当一部分。一篇博士最终毕业能有两篇C，就已经万幸。

8篇C对于高校教职工来说，意味着什么呢？8篇，基本等于，是一般学院单位一年的C刊发文量还多。招聘讲师，8篇C未免有些苛刻。