2024 年 8 月 12 日，温州商学院在《高校研究生》上发表公告，宣布 2023 年底至 2024 年成功引进了大量博士人才，其中包括北京大学、中国科学院大学等国内顶尖高校的毕业生，以及香港大学等境外高校的优秀人才。这一举措在社会上引起了广泛关注，网友们纷纷对温州商学院的待遇和人才引进策略表示赞叹。
温州商学院此次人才引进的力度之大，待遇之优厚，令人瞩目。最普通的博士人才即可获得 40 万元的安家费，而顶尖人才的安家费甚至可达上百万元。此外，博士们的年薪也颇为可观，普通博士年薪 25 万元起，而实力强的博士年薪可达 70 万元以上。科研启动经费 5-10 万元，且无业绩要求，只需完成教学任务。
网友们普遍认为，温州商学院的这一策略极具吸引力，不仅能够吸引国内顶尖高校的博士，也为海外博士提供了一个极具性价比的选择。一些网友甚至感慨，相比于去美国、欧洲等地读博士，选择温州商学院的性价比显然更高，投资回报期更短。
此次人才引进的成功，不仅体现了温州商学院对教育质量的重视，也反映了民办高校在人才竞争中的独特优势。通过提供优厚的待遇和良好的工作环境，温州商学院成功地吸引了一批高质量的人才，这对于提升学校的教育水平和科研能力具有重要意义。
温州商学院2024年高层次人才招聘公告
温州商学院是浙南闽北赣东唯一一所商科类本科院校，坐落于永嘉学派发源地、中国民营经济先行地——温州。学校南依“玄门圣山”大罗山，北邻“浙南威尼斯”三垟湿地，学校交通便利、环境优美、设施一流。
学校始创于1999年，2016年经教育部批准成为浙江省第一所由独立学院成功转设的全日制民办普通本科高校，2023年获批列入浙江省新增硕士学位授予立项建设单位，现有在校生19000余人。学校以传承和弘扬“敢为人先，特别能创业”的温州人精神为己任，秉承“砥志砺行、与时竞进”校训精神，立足温州，面向浙江，辐射全国，努力培养具有国际视野和现代商业精神的高素质应用型人才，走出了一条具有温州辨识度的高水平地方性应用型大学办学之路。
全校师生踔厉奋发，笃行不怠，努力将学校建设成国际化新温商培养高地、民营经济“两个健康”研究与智囊高地、瓯越文化和“四千精神”国际传播高地，奋力争创中国特色社会主义标杆民办大学。诚邀海内外优秀人才加盟温州商学院！
01招聘基本条件
1.具备较高的思想政治素质，爱岗敬业，品德良好，事业心、责任感强，具有良好的职业道德和奉献精神。2.认同民办教育办学理念，具有较强的改革创新意识。3.身心健康，能够胜任相应岗位工作的要求。
02人才引进类别
03人才引进待遇（单位：万元）
注：①获得985高校普通本科学士学位的D1、D2类人才，安家费上浮10万元；②D类人才考核期内完成相应考核任务且获国家级项目立项给予考核优秀，额外追加发放安家费20万元；
04其他政策
1.学校招录实行聘用制，原则上，45周岁以内的博士、教授、硕士副教授，可办理报备员额。2.享受学校全额缴纳的商业补充养老保险和门诊医疗福利待遇，退休后可在社保退休工资的基础上，根据任职年限定额，额外领取可多达百万的退休金。3.获得985高校普通本科学士学位的D1、D2类人才，安家费上浮10万元。4.D类人才考核期内完成相应考核任务且获国家级项目立项给予考核优秀，额外追加发放安家费20万元。5.应聘者首次来校面试洽谈，全额报销往返交通费（不高于高铁一等座价格）、免费住宿和餐食、免费体检。6.协调解决子女就学与家属就业。7.享受学校年度疗休养，午餐补助、生日福利、年度体检等学校工会福利。8.最低课时要求（不含折算系数、不含减免）：C 类人才年度最低课时 64，D1、D2 人才年度最低课时 128，D3、D4 人才年度最低课时 320。
05各学科招聘岗位
06招聘程序
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开报名、严格考核、择优聘用的方式进行。（一）报名1.报名时间：即日起至2024年12月31日。2.报名方式：登录温州商学院人才招聘网站http://hrs.wzbc.edu.cn:82/zftal-hrm，应聘人员应如实填写相关信息，并上传相关报名材料，同一时间段内每位应聘者只能申请一个岗位（应聘岗位考核结束后可申请其余正在招聘岗位）。3.资格审查：由人力资源部和各学院负责人对报考人员是否符合岗位资格条件进行初审，未通过资格初审的应聘人员可在报名时间内改报其他岗位，资格审查进程可在报名网站查看。4.相关报名材料包括本人身份证、大学起各阶段学历学位证书、专业技术职务证书、具体岗位要求的相关证书。若为中共党员（含预备）的请提供相应证明材料，若为留学归国人员须提供教育部留学服务中心出具的国外（境外）学历学位认证书。（二）考核根据报名情况定期组织考核，具体考核安排将以邮件的形式通知，请务必确保报名时填写的邮件地址和手机号码准确无误。（三）体检和聘用1.体检参照公务员体检标准执行。2.拟聘用人员应在办理聘用手续之前与原用人单位解除聘用（劳动）关系。
