提示：

1、投稿方式：邮箱投稿（推荐）或在线投稿。

2、刊内网址：http://zgrskx.rky.org.cn/

（维护中）

3、出刊日期：月刊，每月26日出版。

4、咨询过编辑部不收版面费审稿费，欢迎投稿。

2022年10月17日星期一

《中国人事科学》学术月刊征稿启事

【2022年02期信息】

《中国人事科学》是中华人民共和国人力资源和社会保障部主管、中国人事科学研究院主办的专业性学术期刊，月度出版，公开发行，国际标准连续出版物号为 ISSN2096-5761，国内统一连续出版物号为 CN10-1572/C。

本刊以习近平新时代中国特色社会主义思想和“党的十九大”精神为指导，致力于推进干部人事制度改革、人才队伍建设与人力资源管理科学化，主要刊载公共人事管理、人才资源开发、公务员管理、事业单位人事管理、企业人力资源管理、人才测评、招聘录用、岗位管理、聘用管理、职称制度、工资薪酬、人才激励、绩效管理、就业创业、社会保障、人才流动与人力资源服务业发展、人社法制、国外人力资源管理、古代吏治等方面的学术论文和政策分析报告。

主要读者对象为党委组织部门、政府人社部门、国有资产管理部门及各类机关、事业、企业人事（人力资源）管理部门、高等院校和科研机构的理论与实践工作者。

稿件一经刊登即付稿酬。稿件要求和注意事项详见“《中国人事科学》公众号”。

特别说明 ：作者在投稿时须承诺“专投该刊，绝不一稿多投”。若发现一稿多投，本刊将不再刊发其作品。

为适应我国信息化建设，扩大本刊及作者知识信息交流渠道，本刊已被《中国学术期刊网络出版总库》、CNKI、国家哲学社会科学学术期刊数据库、维普资讯、中国人民大学书报中心和超星域出版等系列数据库收录，其作者文章著作权使用费与本刊稿酬一次性给付。免费提供作者文章引用统计分析资料。如作者不同意被收录，请在来稿时向本刊声明，本刊将作适当处理。

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