提示：

1、投稿方式：邮箱投稿

2、刊内网址：http://www.chinahrmo.com

 （202223期）

3、出刊日期：半月刊，每月出版两期。

2023年2月2日星期四

《人力资源》杂志投稿须知

【官网信息】

2020-5-6 18:15

《人力资源》杂志的办刊宗旨是，关注人与组织的协同发展，已陪伴HR走了三十个年头。从“客户就是上帝”到“得粉丝者得天下”，杂志和读者已不仅仅限于我做你读的交易，更需要交流互动的体验。本刊遵循“以内容为王”的办刊定位，现升级为“以内容服务为王”，取之读者，服务读者。本刊现面向广大粉丝、读者征稿。你可以是人力资源从业者，将工作中的见闻趣事、实操理念分享出来；你也可以是人力资源专家学者，将研究中的学术理念、前沿成果分享出来。如果您有投稿的意愿，可以与编辑取得联系，从选题策划到文章方向，编辑部的小伙伴愿和您一起交流学习。期待您的来稿。

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一、本刊栏目设置

主要栏目有：看法（总编随笔、热点聚焦、视界、对话）、干法（甲方乙方、新干线、复盘）、活法（心理视窗、国学新知、务实触点、启智职场、悦读）。

二、来稿要求

1.发送电子版至投稿邮箱：chinahrmo@163.com，邮件主题标明作者姓名和题目，电子版采用WORD2007格式，中文简化字。

2.来稿请署真实姓名、工作单位、通信地址、联系电话、电子邮箱，同时附有作者简介。

三、本刊声明

1.本刊审稿期为30个工作日，凡被拟定录用的稿件，本刊将以电子邮件的形式通知作者，逾期未接到通知即文章未通过审核，作者可自行处理稿件。

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